Trasparenza, valutazione e merito

La presente sezione del sito si propone di rendere conoscibili informazioni sulla organizzazione e sulla azione dell'Ente, in conformità con specifiche previsioni normative in tema di trasparenza delle pubbliche amministrazioni.

Ai sensi del comma 13 dell'art. 5 del CCNL 14/12/2010 dei Segretari Comunali e provinciali si pubblica il relativo codice disciplinare.

A decorrere dal 30 dicembre 2010 è istituito l'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance. L'OIV è composto da n. 2 membri esterni, selezionati tramite procedura ad evidenza pubblica, ed un membro interno, nominato dal Sindaco con Decreto n. 15 del 30 dicembre 2010, Dr.ssa Grazia Razzino, Segretario comunale dell'Ente.

Curricula dei membri esterni OIV:

Per il curriculum del membro interno (Segretario Comunale), vedi sotto.

La legge 18/06/2009 n. 69 prevede che tutte le pubbliche amministrazioni pubblichino sul sito internet istituzionale una serie di dati riguardanti i dirigenti comunali. Il comune di Barberino di Mugello non è dotato di dirigenti (fatta salva la figura del Segretario Comunale) ed ha pertanto individuato, tra i propri dipendenti, alcuni responsabili di settore attribuendo loro funzioni dirigenziali.
Per quanto non vi sia alcun obbligo di pubblicazione dei curricula e delle retribuzioni dei responsabili di settore che non siano inquadrati come dirigenti, l'amministrazione comunale ha ritenuto comunque, in accordo con i soggetti interessati, di pubblicarli ai fini della massima trasparenza

Il Decreto Legge n. 112 del 25.06.2008 (convertito in Legge n. 133 del 06.08.2008) all'art. 67 comma 11 prevede "l'obbligo per le Pubbliche Amministrazioni di pubblicare in modo permanente sul proprio sito web, con modalità che garantiscano la piena visibilità e accessibilità delle informazioni ai cittadini, la documentazione trasmessa annualmente all'organo di controllo in materia di contrattazione integrativa".